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NEWSでは、社長賞受賞者へのインタビューを随時、掲載しております。

前回は、最優秀新人賞を受賞した社員を紹介しておりますので、ご興味がある方は下記リンクからご覧ください。

さて、今回ご紹介しますのは、優秀プレイヤー賞を受賞された”藤田 悠資さん”です。

求人広告制作のエキスパートの想いを、皆さんにお届けします！

所属

メディアハウスエージェンシー関西　製作課

経歴

2015年中途入社。入社以来、求人広告の制作として活躍されています。

Q１.受賞を聞いた時の感想を教えてください。

1年越し2度目の受賞はないだろうと思っていたので、少し他人事のように眺めていたので、驚きました。

Q２.去年１年間で最も苦労したことと、それを乗り越えるために工夫したこと・取り組んだことを教えてください。

WEBサイトの制作や、販促の作成等、社内のみで完結するような初の試みで、フロー等の前例がないものが多かったので、

リモートワークが中心の中でその点企画立ち上げから運用まで大変でしたが、

色々な方と協力しながらメール、SNS、WEB会議等を駆使しながらコミュニケーションを大切に制作していきました。

Q３.Q２の中でこれはぜひ他の社員にも真似してほしい！と自慢できることはありますか？

「困ったときに意外に頼れる外注先や仲間は絶対にいる。」ところです。

自分一人で考えず必ず誰かに助けを求めて一緒に考えると、

気持ちの面でも、業務量の面でも負担はかなり減ると思います。

Q４.「全国の中小企業を元気にした」ことを実感したエピソードを教えてください。

大阪を中心に展開している串カツチェーンのお客様の新卒パンフレットの制作をメンバーが行い、

自分はメインビジュアルのイラストを担当しました。

創業当時をテーマにしたイラストを提案したところ、お客様がかなり気に入ってくださり、2次利用でイラストを展開。

新店舗やリニューアル店舗の看板や内装の一部として採用していただきました。

道頓堀の有名店を始め現在3～4店舗の壁一面に自分のイラストが採用されております。

Q５.今後新たに挑戦したいことはありますか？

デザイナーとして「この世にあふれる表現をすべて伝わりやすく。」を心掛けて仕事をしています。

最近気になるのは動画です。

今はどんな人でもどんどん動画を作って出せる時代になっていて、色々な人がクリエイターを名乗っていますが、

現在は企画や編集、見た目の凝ったものが主流になっており、そのクオリティはどんどん上がっていくと思います。

今後動画等も自社で完結できたら楽しいなと思っており、

会社のyoutubeチャンネル用の動画編集等でも協力させて頂きながら日々勉強中です。

Q６.メディアハウスの特徴を一言で表現するなら？ 新たな分野に積極的に挑戦中！

社長賞を受賞されてなお、動画など新たな分野に積極的に取り組まれているとのことですね！

今回が2回目の社長賞受賞となりましたが、3回目もそう遠くはないかもしれませんね！

 

次回も引き続き、優秀プレイヤー賞を受賞した社員を紹介して参ります。

次回の投稿も是非ご覧ください！

メディアハウスには、1年間を通して優秀な成績を納めた社員を称賛する「社長賞」という社内表彰制度が存在します。

 

社長賞の種類としては、

「最優秀新人賞」「優秀プレイヤー賞」「最優秀プレイヤー賞」

「最優秀マネージャー賞」「最優秀スペシャリスト賞」

と多岐にわたります。

 

この度、各受賞者にインタビューしてきましたので、その内容を複数回に分けてご紹介いたします。 

さて、今回トップバッターを飾るのは、最優秀新人賞を授賞された「磯島 悠太さん」です。

フレッシュな声を皆さんにお届けします！

所属

リンクル AM部 戦略運用３課 兼 企画課

経歴

2020年新卒入社。現在は広告運用チームで活躍する一方、WEB媒体戦略を企画するチームの一員としても日々奮闘しています。

Q１.入社後に最も苦労したことは何ですか？また、それをどうやって乗り越えましたか？

正直に言うと「ない」というのが答えになります。

そもそもパソコンを使うことすら苦手だと思っていたので、すべてが新鮮で新しい発見ばかりの毎日でした。

やりすぎて物理的に頭が痛くなる日ばかりでしたが、苦労という感覚はなく、とにかく楽しんでいました。

Q２.今までの業務の中でやりがいに感じたことは何ですか？

クライアント様のメールや文章・ミーティング内の会話で「おかげさまで」という言葉を見聞きしたときです。

その言葉さえあれば、忙しかった過去も一瞬で報われますし、もっと素敵なことを提案・実施したいと思えます。

ただ、まだまだ笑顔や感動は与えられると思うので、努力は足りていないと感じております。

Q３.過去１年間で自分自身が「変わったな」「成長したな」と思うことは何ですか？

変わったこと、成長したこと…難しいですね。

本当に毎日いろんな発見があって、それと同時に知らないことも増えてきて。

なので、「自分はできる」と「自分、全然できてないな」の繰り返しの毎日です。

それを考えると、脳みそのシワが多くなって中身が多少増えたことは過去1年間で変わったことだと思います。

Q４.社会人１年目で最も大切なことは何だと思いますか？（姿勢や考え方など）

失礼かもしれないですが、先輩の時間をとにかく奪うことだと思います。

尊敬できる先輩ばかりの環境だからこそ、その先輩方の数年分の知識を数ヶ月で奪うつもりで質問ばかりしていました。

良くも悪くも「1年目」という言葉をうまく利用していたと思います。

Q５.これからの新入社員に伝えたいことは何ですか？

向き不向きで悩むより、やりたい・できるようになりたいことを想像して、

そのためにどうすればいいかということに色々と悩んでほしいです。

たぶん人生は何とかなるので。何とかなるって思えば、

きっと何とかしようと行動しているので。きっと大丈夫です。笑

Q６.今後新たに挑戦したいことは何ですか？

リスティング広告だけでなく、SNSやクリエイティブに関する知見をもっと溜めて、

一時的な提案だけではなくて、大きくて夢のある提案をすることです。

すごく曖昧で具体性のない言葉ですが、夢や感動を与えられるようなプロモーションをしていきたいです。

そのためには、まだまだ知識量や経験が足りていませんので、引き続き、先輩方の時間を奪い続けるつもりです。

どうかよろしくお願いいたします。

更なる活躍に乞うご期待！

いかがでしたでしょうか。

メディアハウスの新卒社員がどのような想いで仕事に向き合っているのか、お伝えできていますと幸いです。

 

社会人1年目は積極的に質問することが大切だとよく聞きますが、なかなか徹底して出来ないことですよね。

磯島さんは100％体現できたからこそ、受賞に至ったのではないかと思います。

今後の更なる活躍が楽しみですね！

 

さて、次回ご紹介しますのは、”優秀プレイヤー賞“を受賞者になります。

次回の投稿も是非ご覧ください！